Traineeinterview

20. Dezember 2022

Theresia Otto ist seit 2022 Management Trainee. Im Interview erzählt Sie von ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess und ihrer Zeit bei AGAPLESION.

Wie lief der Auswahlprozess für die Traineestelle ab?

Theresia: Ich habe die Stelleanzeige für das Traineeprogramm im Internet entdeckt und mich dann über Softgarden darauf beworben. Nach kurzer Zeit habe ich von Frau Tiedke eine Rückmeldung und Einladung zu einem ersten Gespräch erhalten. In diesem Gespräch ging es darum sich gegenseitig kennenzulernen, die Vorstellungen von Bewerber- und Arbeitgeberseite abzugleichen und grundlegende Fragen zu klären. Nach 2 Tagen hat mich Frau Tiedke zu einem zweiten Gespräch eingeladen, welches circa 2 Stunden dauerte und in dem ich eine Fallstudie bearbeiten sollt An diesem Gespräch haben neben Frau Tiedke und mir, die Geschäftsführerin eines AGAPLESION Krankenhaus sowie der Leiter eines Zentralen Dienstes teilgenommen. Nach ein paar Tagen haben ich dann ein Angebot für das Traineeprogramm von Frau Tiedke erhalten, welches ich sofort angenommen habe.

Welche persönlichen Erfahrungen hast du im Vorstellungsgespräch gemacht?

Theresia: Ich habe beide Gespräche als sehr angenehm empfunden, auch wenn ich besonders vor dem zweiten Gespräch sehr aufgeregt war. Zudem waren alle beteiligten Personen sehr freundlich und die Fragen und Rückfragen zwar anspruchsvoll, jedoch nicht gemein.

Kannst du Bewerber:innen einen Tipp für das Vorstellungsgespräch geben?

Theresia: Mein Tipp für das Vorstellungsgespräch ist, dass man sich vorab über den AGAPLESION Konzern sowie die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen informiert und sich darüber Gedanken macht, welche Erwartungen und Vorstellungen man an das Traineeprogramm hat.

Was sind deine wesentlichen Aufgaben als Trainee?

Theresia: Meine wesentlichen Aufgaben als Trainee variieren immer abhängig davon, in welcher Station und welchem Bereich man eingesetzt ist. Im Allgemeinen kann man jedoch sagen, dass man häufig im Tagesgeschäft unterstützt und dort anfallende Aufgaben übernimmt (z.B. Erstellung von Auswertungen / Analysen, Organisation von Veranstaltungen), zudem ist man meist für kleinere Projekte verantwortlich (z.B. Aufbau eines Berichtswesens), welche im Zeitraum des Trainee-Einsatzes abgeschlossen werden können. Darüber hinaus haben wir als Trainees gemeinsame Projekte, die wir eigenverantwortlich durchführen (z.B. Die Erstellung eines Energiesparguides).

Wie steht es um deine Work-Life-Balance?

Theresia: Im Großen und Ganzen würde ich meine Work-Life Balance als gut beschreiben. Jedoch tendiere ich vor allem in stressigen Phasen dazu diese aus den Augen zu verlieren und meinen Fokus zu stark auf die Arbeit zu legen. Daran möchte ich jedoch arbeiten, um auch in stressigen Phasen einen guten Ausgleich zu haben.

Wie ist der Kontakt zu den anderen Trainees?

Theresia: Der Kontakt zu den anderen Trainees ist sehr gut, wofür ich sehr dankbar bin. Wir tauschen uns häufig aus, helfen uns gegenseitig und wenn es unsere Einsatzorte zulassen, treffen wir uns auch privat. Zudem stehen wir über eine WhatsApp Gruppe in Kontakt und sehen uns mindestens 2 mal pro Jahr persönlich bei den Traineetagen.

Was war bisher dein persönliches Highlight als Trainee?

Theresia: Mein persönliches Highlight als Trainee ist, dass ich immer wieder neue Leute kennenlerne und Einblicke in die verschiedenste Bereiche bekomme.